Event Title

The Contribution of Telecommuting to Productivity and Innovation in Academic Libraries in Kenya in the Wake of COVID 19/ La Contribución del Teletrabajo a la Productividad y la Innovación en Bibliotecas Académicas en Kenia a Raíz de COVID 19

Presenter Information

Norah Osebe Mauti

Speaker Biography

Norah Osebe Mauti has a wide range of experience in the field of library and information science (LIS) in academic institutions. She has been consistently in this field for the last 33 years. She is the associate librarian at Judith Thomas Library at Adventist University of Africa (AUA) in Kenya, Nairobi, where she has worked for the last 10 years. Prior to joining AUA, she worked at the British Council and in other institutions of higher learning including United States International University, Africa. She holds a Bsc. in Library and Information Science, and Msc. in Library and Information Science from Moi University in Kenya. Currently, she is a PhD candidate in Information Science at the University of Nairobi. Norah’s fields of interest are: information architecture, digital technologies in LIS, information literacy, leadership and emotional intelligence and telecommuting. Norah has published articles in peer-reviewed journals in some of these areas.

Norah Osebe Mauti tiene una amplia experiencia en el campo de la biblioteca y ciencia de la información (LIS) en instituciones académicas. Ella ha estado constantemente en este campo durante los últimos 33 años. Ella es la bibliotecaria asociada en Judith Thomas Library en la Universidad Adventista de África (AUA) en Kenia, Nairobi, donde ha trabajado los últimos 10 años. Antes de unirse a AUA, trabajó en el British Council y en otras instituciones de educación superior, incluida la Universidad Internacional de los Estados Unidos, África. Tiene un Bsc. en Bibliotecología y Ciencias de la Información, y Msc. en biblioteca y Ciencias de la información de la Universidad de Moi en Kenia. Actualmente, es candidata a doctorado en Ciencias de la Información en la Universidad de Nairobi. Los campos de interés de Norah son: arquitectura de la información, tecnologías digitales en LIS, alfabetización en información, liderazgo e inteligencia emocional y teletrabajo. Norah ha publicado artículos en pares de revistas revisadas en algunas de estas áreas.

Start Date

30-6-2021 12:00 PM

End Date

30-6-2021 5:00 PM

Description

The term telecommuting was first coined in the 1970s, and scholars and practitioners have debated the merits of working away from the office because it is a fundamental shift in how organizations have historically done business. Telecommuting, also known as teleworking, refers to work arrangement and agreement to carry out job duties and responsibilities from remote locations away from the traditional office or workplace. The current digital technologies have enabled mobile connections, and people can work away from the offices worldwide. Telecommuting is performed either on occasional or permanent basis. Literature reveals that there is widespread telecommuting in the developed world as opposed to the developing world. Amid the COVID-19 Pandemic, a lot of light has been shown on telecommuting globally due to frequent lockdowns and restricted movements. Hence the term telecommuting or working from home is more on the surface in developing countries like Kenya where the government, private sector and academic institutions had to devise methods of working from home during the frequent lockdowns. These unprecedented phenomena affected operations in academic libraries in institutions of higher learning. Consequently, the academic librarians had to innovatively device ways of remaining productive and relevant amidst the COVID-19 Pandemic that is still taking a toll in the lives of people. The objective of this presentation is to establish the contribution of telecommuting to productivity and innovation in academic libraries in Kenya in the wake of COVID 19 pandemic.

El término teletrabajo se creó por primera vez en la década de los 70s, y los académicos y profesionales han debatido los méritos de trabajar fuera de la oficina porque es un cambio fundamental en la forma en que las organizaciones han hecho negocios históricamente. El teletrabajo, se refiere a la organización del trabajo y acuerdo para llevar a cabo deberes y responsabilidades laborales desde ubicaciones remotas de la oficina o lugar de trabajo tradicional. Las tecnologías digitales actuales han creado conexiones móviles que habilitan que las personas pueden trabajar fuera de las oficinas en todo el mundo. El teletrabajo se realiza de forma ocasional o permanente. Literatura revela que existe un teletrabajo generalizado en el mundo desarrollado en lugar de al mundo en desarrollo. En medio de la pandemia de COVID-19, se ha mostrado mucha luz sobre el teletrabajo a nivel mundial debido a los frecuentes bloqueos y movimientos restringidos. Por lo tanto, el término teletrabajo o trabajo desde casa es más superficial en países en desarrollo como Kenia, donde el gobierno, el sector privado y las instituciones académicas tuvieron que idear métodos para trabajar desde casa durante los frecuentes cierres. Estos fenómenos sin precedentes afectaron las operaciones en el ámbito académico de Bibliotecas en instituciones de educación superior. En consecuencia, los bibliotecarios académicos tuvieron que diseñar maneras innovadoras para permanecer productivos y relevantes en medio de la pandemia de COVID 19 que sigue cobrando víctimas en la vida de las personas. El objetivo de esta presentación es establecer la contribución del teletrabajo a la productividad e innovación en bibliotecas académicas en Kenia a raíz de la pandemia de COVID 19.